芬兰机构帮助女性学习编程和开拓职业生涯

芬兰社会以平等著称，各行各业都努力在工作场所推动平等的工作机会。芬兰在世界经济论坛年全球性别差距报告中排名第二，但仍有许多工作要做。在芬兰，信息与通信技术行业的女性从业人员不到30%。虽然这一比例已高于许多欧洲国家，但增加程序员的就业比例仍然是当务之急。

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芬兰软件与电子商务协会在年创立了Mimmitkoodaa“女性编程”项目，为女性举办编程讲习班。项目总监米利亚·科普西表示：“这关系到平等，对芬兰社会十分重要。这也是企业的问题，软件行业需要更多员工。”

令人惊喜的是，第一期讲习班报名者多达人：起初组织者期望的报名人数只不过至少人。这几年，鼓励女性加入软件行业的运动在不断发展。“女性编程”除了组织举办讲习班和提供培训，还会建立工作关系网络，开展网络研讨会，并鼓励同行提供职业生涯发展的帮助。

初学者可以先参加活动，从而决定学习哪种编程语言或学习怎样设计app。大型跨国公司也与“女性编程”合作：他们曾与亚马逊共同举办过关于云解决方案的网络研讨会，还与TietoEVRY举办过医疗技术DevOps的课程。

“女性编程”组织的活动使用芬兰语和英语，因为软件行业广泛使用英语，许多芬兰公司的工作语言也是英语。

这就是芬兰的微博粉丝反馈：“去年九月的时候我上过mimmitkooda安排的课程，同期的学员都是二十几岁到五十几岁不等的女性，大家都超棒！”

项目总监科普西认为，“我们打破了固有的成见，并非只有男人才能在科学、技术、工程、数学领域内工作--这是完全不符合事实的。我们乐于讲述那些勇于改变人生和职业生涯的女性故事。”