全球媒体机构女性领导状况调研报告

　　牛津大学路透研究院全球媒体机构女性领导状况调研报告考察了12个国家和地区的家新闻机构中担任最高领导职务的女性比例，即女性“顶级编辑”的比例。

与普通记者和编辑相比，在媒体机构中担任一把手的人通常拥有更大的权力和影响力，是其机构甚至是整个行业的重要代表人物。媒体机构领导不仅在确定新闻报道议程和报道方式方面拥有较大的话语权，还形塑着新闻编辑部的内部文化。因此，追踪这些身居高位的编辑的情况十分必要。

多位学者的研究表明，由女性执掌的新闻编辑部与由男性执掌的新闻编辑部在新闻报道方面可能存在差异。还有学者指出，当下公众对新闻媒体如何认识和解决长期存在的社会不平等问题（既包括机构内部的不平等也包括机构外部的不平等）进行了更为严格的监督。在此背景下，牛津大学路透研究院于年3月8日国际劳动妇女节当天发布调研报告《新闻媒体中的女性和领导力》，聚焦媒体机构领导的性别分布议题。年和年国际劳动妇女节当天，牛津大学路透研究院也发布了同题报告。

研究方法和数据收集

牛津大学路透研究院年的调研报告覆盖五大洲的12个国家和地区，包括非洲的肯尼亚和南非，亚洲的中国香港、日本和韩国，欧洲的芬兰、德国、西班牙和英国，北美洲的墨西哥和美国以及南美洲的巴西。根据联合国的性别不平等指数（UNGenderInequalityIndex），这12个国家和地区的性别平等程度不同。研究院依据媒体的周使用率，在12个国家和地区中各遴选10家最受欢迎的线上新闻机构和10家最受欢迎的线下新闻机构（包括电视媒体、印刷媒体和广播媒体），共家新闻机构作为研究样本。

需要说明的是，用以描述媒体中最高领导职务的确切称谓因国家和机构而异，比如有“总编”（editor-in-chief）、“执行主编”（executiveeditor）和“新闻负责人”（headofnews）等说法。本篇报告将这些被调研媒体机构的最高领导统称为“顶级编辑”（topeditors）。多数情况下，根据

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